JE SUIS UN FUTUR ALTERNANT
LES INTERETS DE L'ALTERNANCE
- chevron_right Se rapprocher du monde du travail
- chevron_right Acquérir une vraie expérience professionnelle
- chevron_right Préparer un diplôme
- chevron_right Faciliter votre insertion professionnelle
QUELLE ENTREPRISE CHOISIR ?
- chevron_right Il faut que vous puissiez réaliser des missions en rapport avec votre formation et votre projet professionnel
- chevron_right Un encadrement de qualité par un tuteur ou un maitre d'apprentissage
- chevron_right Le poste doit être validé par la Direction de Emc-Corsica
- chevron_right L'entreprise doit être située en France
VOS DEMARCHES : L'ACCOMPAGNEMENT DE EMC-CORSICA
- chevron_right Aide à la rédaction de votre CV, portfolio, lettre de motivation
- chevron_right Atelier de techniques de recherche d'emploi
- chevron_right Mise en relation avec des entreprises qui recherchent des alternants
- chevron_right Jobdating
- chevron_right Conseils pour choisir la mission qui correspond le mieux à votre profil et à votre projet professionnel
- chevron_right Vos démarches personnelles (en complément de l'aide de CCI formation)
- chevron_right Cibler les entreprises par secteur d'activité et zone géographique
- chevron_right Adresser votre CV, lettre de motivation, éventuel portfolio, descriptif de la formation et du contrat en alternance
- chevron_right Emc-Corsica reste à disposition de votre entreprise pour tout complément d'information
Il existe deux types de contrats en alternance : le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation.
LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE
Les avantages du contrat d'apprentissage
- chevron_right Un statut : salarié d'une entreprise
- chevron_right Une rémunération
- chevron_right Des congés payés
- chevron_right Un diplôme
- chevron_right Une expérience professionnelle
- chevron_right Etudes gratuites pour l'entreprise et l'apprenti (e) dans le cadre du contrat d'apprentissage
Rémunération minimum légale
- Rémunération la 1ère année :
- chevron_right - de 18 ans > 27% du SMIC
- chevron_right 18 à 20 ans > 43% du SMIC
- chevron_right 21 à 25 ans > 53% du SMIC
- chevron_right 26 à 29 ans révolus > 100% du SMIC
- Rémunération la 2ème année :
- chevron_right - de 18 ans > 39% du SMIC
- chevron_right 18 à 20 ans > 51% du SMIC
- chevron_right 21 à 25 ans > 61% du SMIC
- chevron_right 26 à 29 ans révolus > 100% du SMIC
Les avantages du contrat de professionnalisation
- chevron_right Un statut : salarié d'une entreprise
- chevron_right Une rémunération
- chevron_right Des congés payés
- chevron_right Un diplôme
- chevron_right Une expérience professionnelle
- chevron_right Le coût de la formation pris en charge par l'entreprise
Rémunération minimum légale
- Moins de 21 ans :
- chevron_right Titulaires d'un Bac général > 55% du SMIC
- chevron_right Titulaires d'un Bac Pro, Bac technologique, DUT ou BTS > 65% du SMIC
- 21-26 ans :
- chevron_right Titulaires d'un Bac général > 70% du SMIC
- chevron_right Titulaires d'un Bac Pro, Bac technologique, DUT ou BTS > 80% du SMIC
- Plus de 26 ans :
- chevron_right Titulaires d'un Bac général > 100% du SMIC
- chevron_right Titulaires d'un Bac Pro, Bac technologique, DUT ou BTS > 100% du SMIC/li>
FORMATIONS EN ALTERNANCE PAR NIVEAUX
