Tout salarié du public ou du privé.

Être apte au travail dans son activité professionnelle.

Introduction formation
- Diagnostic préformation et des attentes formation
- Évaluation du niveau en amont de la formation pour le positionnement de chaque apprenant
- Accueil des participants
- Présentation du formateur et des participants, présentation du déroulé de la formation, de ses objectifs, présentation du programme, et règles de fonctionnement du groupe
- Présentation du contenu pédagogique
- Distribution du support pédagogique

Situer le Sauveteur secouriste du travail
- Situer le cadre juridique de son intervention.
- Situer son rôle de SST dans l'organisation de la prévention de l'entreprise.

Être capable de réaliser une protection adaptée
- Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d''alerte aux populations.
- Reconnaître, sans s'exposer soi-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l'accident et/ou son environnement.
- Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime au danger sans s'exposer soi-même.

Prévenir les situations dangereuses au travail
- Contribuer à la mise en œuvre d'action de prévention.
- Informer les personnes désignées dans le plan d'organisation de la prévention de l'entreprise de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s).

Examiner la victime
- Reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d'un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est menacée.
- Associer aux signes décelés le(s) résultat(s) à atteindre et de les prioriser.

Alerter ou faire alerter
- Définir les éléments du message d'alerte.
- Déterminer qui va procéder à l'alerte et auprès de qui.
- Communiquer les éléments à la personne choisie.
- Organiser l'accès des secours sur les lieux de l'accident.
- Rendre compte des actions entreprises.
Secourir la victime
- Déterminer l'action à effectuer, en fonction de l'état de la (les) victimes(s), pour obtenir le résultat à atteindre.
- Mettre en œuvre l'action choisie en utilisant la technique préconisée.
- Vérifier par observation, l'atteinte et la persistance du résultat
attendu ainsi que l'évolution de l'état de la victime, jusqu'à la prise en charge par les secours spécialisés.
Dans les cas suivants :
- la victime saigne,
- la victime s'étouffe,
- la victime se plaint de malaise,
- la victime se plaint de brûlures,
- la victime se plaint d'une douleur empêchant certains mouvements,
- la victime se plaint d'une plaie qui ne saigne pas abondamment,
- la victime ne répond pas, mais elle respire,
- la victime ne répond et ne respire pas.

Débriefing de fin de formation : questions/réponses, évaluation à chaud par les apprenants
Evaluation et sanction de la formation – atteinte des objectifs afin de pouvoir travailler le plan d’actions à mettre en œuvre
Evaluation de la capacité à mettre en œuvre l'intégralité des compétences permettant d'intervenir efficacement face à une situation de secours.
Evaluation des connaissances du cadre réglementaire de l'activité SST et des compétences en matière de prévention

Mise en oeuvre à travers une pédagogique interactive et collaborative avec :
- un apport théorique apporté par le formateur à travers un support projeté de type diaporama pouvant être accompagné d'autres supports numériques de type vidéo, photos, reportages, etc..
- une mise en pratique autour d'exercices, études de cas, mise en oeuvre de cas pratiques, autodiagnostic, etc..
- une évaluation continue au fil de l'eau permettant de s'assurer de l'acquisition de nouvelles compétences et l'atteinte des objectifs pour chaque participant(e).)

- Salle de cours adaptée et équipée multimédia (Tableau interactif, wifi).
- Supports de cours développés par le formateur
- Site test

La formation est assurée par un formateur possédant une expérience professionnelle. CV à disposition sur demande.

Le délai d'accès tient compte des formalités administratives nécessaires pour la prise en charge de la formation et est variable en fonction du financeur (5 jours ouvrés minimum).
Une convocation avec tous les éléments nécessaires est envoyée à chaque stagiaire avant le démarrage de la formation ; elle précise également les horaires journaliers de formation.

Mise en œuvre de cas pratiques, études de cas, QCM et quizz, tout au long de la formation permettant l’évaluation des acquis au fil de l’eau et l’atteinte des objectifs visés et la mise en œuvre éventuelles de remédiations.
En fin de formation, évaluation théorique et pratique
En fin de formation, il est remis à chaque participant/participante, une attestation de fin de formation précisant le niveau d’acquisition des compétences et des connaissances en cohérence avec les objectifs
Délivrance du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail

Les personnes en situation d'handicap sont invitées à nous contacter directement, afin d'étudier ensemble les possibilités de suivre la formation.