Former des professionnels de l’immobilier dans les domaines de la gestion, de la transaction, et de la promotion immobilière.
Comprendre et utiliser les diverses techniques (commerciales, comptables, financières, fiscales, administratives et de communication) liées au secteur de l’immobilier.
Devenir bénéficiaire de la carte professionnelle.
PROGRAMME
La transaction immobilière
La gestion immobilière
(dans le cadre de la gestion de copropriété et de la gestion locative)
La communication :
Culture générale et expression / LVE / Communication professionnelle
Conseil en ingénierie de l’immobilier :
Droit et veille juridique / Economie et organisation de l’immobilier / Architecture, habitat et urbanisme, développement durable
Projet d’initiative locale
ACCESSIBILITE
– Prise en compte des situations de handicap et des besoins en compensation > Handicap Friendly
PUBLIC VISE
Jeunes sous contrat d’apprentissage et de professionnalisation
Salariés, demandeurs d’emploi
Accessible sans limite d’âge aux personnes en situation de handicap
Accessible par la Validation des Acquis de l’Expérience
PROFIL DU CANDIDAT
Avoir l’esprit d’analyse
Etre rigoureux, organisé et méthodique
Réel sens du relationnel et du service
ORGANISATION DE LA FORMATION
Durée : 2 ans
1350 heures
Rythme de l’alternance : 2 jours par semaine en centre et 3 jours en entreprise
VALIDATION
Contrôle continu en cours de formation (CCF) et examen final au bout des 2 ans
BTS professions immobilières, diplôme d’état de niveau 5, RNCP 14922
METIERS VISES
Conseiller immobilier, négociateur au sein d’agences immobilières, de cabinets d’administration de bien, d’organismes HLM, d’offices notariaux, de sociétés de promotion/construction immobilière, d’entreprises ou de collectivités qui gèrent leur patrimoine immobilier
CONDITONS D'ACCES
Titulaire d’un baccalauréat général, bac pro avec mention, ou diplôme de niveau 4 validé
POURSUITE D'ÉTUDES
Responsable de développement commercial / licence pro immobilier
Diplôme de Niveau 6 dans le secteur du commerce
MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
Mise en œuvre à travers une pédagogique interactive et collaborative avec :
un apport théorique apporté par le formateur à travers un support projeté de type diaporama pouvant être accompagné d’autres supports numériques de type vidéo, photos, reportages, etc..
une mise en pratique autour d’exercices, études de cas, mise en œuvre de cas pratiques, autodiagnostic, etc..
une évaluation continue au fil de l’eau permettant de s’assurer de l’acquisition de nouvelles compétences et l’atteinte des objectifs pour chaque participant(e).)
Salle de cours adaptée et équipée multimédia (Tableau interactif, wifi).
Supports de cours développés par le formateur
DURÉE
2 an(s)
TARIF
Apprentissage / Alternance : gratuit pour l’apprenti / l’alternant. (Prise en charge par l’OPCO)
Période de transition professionnelle : à partir de 10€/heure.
Demandeur d’emploi : Prise en charge possible par la CDC ou Pôle emploi.
CPF formation longues : à partir de 10€/heure.
PRO-A : Prendre RDV avec un conseiller pour étude de dossier
Plan de formation entreprise : Prendre RDV avec un conseiller pour étude de dossier