Comptabilité perfectionnement
OBJECTIFS
A l’issue de la formation, le participant sera capable de :
– Renforcer ses compétences en comptabilité
– Se former aux différents traitements annexes (contrôles, TVA)
– S’ouvrir à la gestion d’entreprise
PROGRAMME
Introduction formation
– Diagnostic préformation et des attentes formation
– Quizz d’entrée dématérialisé
– Accueil des participants
– Présentation du formateur et des participants, présentation du déroulé de la formation, de ses objectifs, présentation du programme, et règles de fonctionnement du groupe
Rappels sur les opérations courantes
– Principes de comptabilisation par nature
– Rappels sur la déductibilité de la TVA
– Les différents cycles comptables (achat – vente – paie- trésorerie…)
Les opérations d’inventaire
– Les principes comptables (prudence, indépendance des exercices, continuité d’exploitation…)
– Les stocks et en cours (variations – dépréciations)
– Les immobilisations (amortissements – cessions)
– Les titres de placements (dépréciations – cessions)
– Les créances clients (dépréciations – pertes)
– Les comptes de gestion (régularisation)
– Les intérêts courus sur prêts ou emprunts
– Les provisions pour risques et charges
Incidences des opérations d’inventaire sur les états financiers
– Détermination du résultat comptable puis du résultat fiscal
– Le bilan
– Analyse des états financiers avec retraitements (rentabilité – solvabilité)
Débriefing de fin de formation : questions/réponses, évaluation à chaud par les apprenants
Evaluation et sanction de la formation à atteinte des objectifs afin de pouvoir travailler le plan d’actions à mettre en oeuvre
PUBLIC VISE
Toute personne des services administratifs et financiers souhaitant approfondir ses connaissances en comptabilité.
PROFIL DU CANDIDAT
Connaître les bases de la comptabilité.
ORGANISATION DE LA FORMATION
VALIDATION
Mise en œuvre de cas pratiques, études de cas, QCM et quizz, tout au long de la formation permettant l’évaluation des acquis au fil de l’eau et l’atteinte des objectifs visés et la mise en œuvre éventuelles de remédiations.
En fin de formation, il est remis à chaque participant/participante, une attestation de fin de formation précisant le niveau d’acquisition des compétences et des connaissances en cohérence avec les objectifs
MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES
Mise en oeuvre à travers une pédagogique interactive et collaborative avec :
– un apport théorique apporté par le formateur à travers un support projeté de type diaporama pouvant être accompagné d’autres supports numériques de type vidéo, photos, reportages, etc..
– une mise en pratique autour d’exercices, études de cas, mise en oeuvre de cas pratiques, autodiagnostic, etc..
– une évaluation continue au fil de l’eau permettant de s’assurer de l’acquisition de nouvelles compétences et l’atteinte des objectifs pour chaque participant(e).)
– Salle de cours adaptée et équipée multimédia (Tableau interactif, wifi).
– Supports de cours développés par le formateur
– Site test
La formation est assurée par un formateur possédant une expérience professionnelle. CV à disposition sur demande.
CONDITONS D'ACCES
Le délai d’accès tient compte des formalités administratives nécessaires pour la prise en charge de la formation et est variable en fonction du financeur (5 jours ouvrés minimum).
Une convocation avec tous les éléments nécessaires est envoyée à chaque stagiaire avant le démarrage de la formation ; elle précise également les horaires journaliers de formation.
ACCESSIBILITE
– Prise en compte des situations de handicap et des besoins en compensation
> Handicap Friendly
DURÉE
TARIF
227,5€ J/Stagiaire