Culture générale et expression

• Ecriture personnelle
• Synthèse de documents
• Analyse de textes à partir d’un thème imposé

Culture économique, juridique et manageriale

• Étude de documents reposant sur six thèmes proposés sur les deux ans afin de prendre appui sur des situations professionnelles contextualisées, rencontrées y compris dans de petites et moyennes entreprises, et sur des ressources documentaires de nature économique (tableaux statistiques, articles de nature économique…), juridique (contrats, textes législatifs ou réglementaires, décisions de justice, …) et managériale (études de situations concrètes d’entreprises, articles relatifs à des entreprises, …)

Langue vivante étrangère : ANGLAIS

• Révision des bases et acquisition de vocabulaire spécifique
• Développement des connaissances des pays dont la langue est étudiée
• Compréhension générale de l’oral et l’écrit
• Applications concrètes (compte-rendu, résumé)

L’épreuve d’anglais est divisée en deux parties :

• Un compte rendu écrit en français à partir d’un texte en anglais ainsi qu’une expression écrite professionnelle (lettre commerciale, mail…)
• Une production orale en continue et interaction

Gestion des relations clients et les fournisseurs de la Pme

• Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs et analyser des situations de communication écrite et orale, associées à cette relation achats de biens et de prestations.

Gestion des risques de la Pme

• Participer à la gestion des risques de la PME ayant ou pouvant avoir une incidence sur son fonctionnement et son développement.

Gestion du personnel et gestion de la GRH

• Gérer le suivi administratif du personnel
• Participer à la gestion des ressources humaines

Soutenir le développement de la Pme

• Contribuer à la qualité du système d’information, organiser les activités de la PME, participer au développement commercial, analyser les performances et réaliser les tableaux de bord de l’activité.