1. Recrutement et intégration des salariés dans l’unité/entreprise2. Gestion des parcours professionnels et développement des compétences des salariés de l’unité/entreprise3. Pilotage de la gestion administrative du personnel et de la paie de l’unité/entreprise4. Organisation du dialogue social et du maintien/amélioration de la qualité de vie au travail
Recrutement et intégration des salariés dans l’unité/entrepriseCertificateur, Blocs de compétences, secteur d’activité et type emploi, voie d’accès