Négocier ses achats

OBJECTIFS

  • Apprendre Ă  structurer et Ă  mener des entretiens de nĂ©gociation efficace.
  • AcquĂ©rir une MĂ©thode de NĂ©gociation Efficace
  • IntĂ©grez les comportements et les postures des acheteurs performants
  • Gagner en Confiance Face Ă  des Vendeurs ExpĂ©rimentĂ©s

PROGRAMME

Introduction formation
  • Diagnostic prĂ©formation et des attentes formation
  • Évaluation du niveau en amont de la formation pour le positionnement de chaque apprenant
  • Accueil des participants
  • PrĂ©sentation du formateur et des participants, prĂ©sentation du dĂ©roulĂ© de la formation, de ses objectifs, prĂ©sentation du programme, et règles de fonctionnement du groupe
  • PrĂ©sentation du contenu pĂ©dagogique
  • Distribution du support pĂ©dagogique
Préparation à la négociation d’achat
  • DĂ©finir ses Objectifs
  • Structuration des Points de NĂ©gociation
  • Analyse du Rapport de Force
  • StratĂ©gies de NĂ©gociation
Les outils de l’acheteur
  • Le clausier.
  • L’Argumentaire d’Achats
  • Matrice Objectifs et Limites
  • Grille de NĂ©gociation
Les techniques clés du négociateur
  • Art du Questionnement :
  • Reformulation
  • Gestion des Concessions
  • Élaboration du Compte-Rendu d’Entretien
  • Les 7 Règles d’Or
L’entretien de négociation
  • Gestion du rapport de Force
  • CrĂ©er un climat positif
  • DĂ©tachement et anticipation
Conduire et clore la négociation
  • RĂ©silience et FlexibilitĂ©
  • Empathie et AssertivitĂ©
  • Structuration et CrĂ©ativitĂ©
  • Gestion du Temps
  • Savoir Quand Clore
  • PrĂ©parer l’Avenir avec le Fournisseur
Débriefing de fin de formation :
  • questions/rĂ©ponses, Ă©valuation Ă  chaud par les apprenants
  • Evaluation et sanction de la formation – atteinte des objectifs afin de pouvoir travailler le plan d’actions Ă  mettre en Ĺ“uvre

PUBLIC VISE

  • Acheteur junior ou personne souhaitant accĂ©der Ă  la fonction, acheteur souhaitant faire Ă©voluer ses pratiques.

PRE-REQUIS

  • Aucun

ORGANISATION DE LA FORMATION

VALIDATION

  • Mise en Ĺ“uvre de cas pratiques, Ă©tudes de cas, QCM et quizz, tout au long de la formation permettant l’évaluation des acquis au fil de l’eau et l’atteinte des objectifs visĂ©s et la mise en Ĺ“uvre Ă©ventuelles de remĂ©diations.
  • En fin de formation, il est remis Ă  chaque participant/participante, une attestation de fin de formation prĂ©cisant le niveau d’acquisition des compĂ©tences et des connaissances en cohĂ©rence avec les objectifs

MÉTHODES ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

Mise en oeuvre à travers une pédagogique interactive et collaborative avec :
  • un apport thĂ©orique apportĂ© par le formateur Ă  travers un support projetĂ© de type diaporama pouvant ĂŞtre accompagnĂ© d’autres supports numĂ©riques de type vidĂ©o, photos, reportages, etc..
  • une mise en pratique autour d’exercices, Ă©tudes de cas, mise en oeuvre de cas pratiques, autodiagnostic, etc..
  • une Ă©valuation continue au fil de l’eau permettant de s’assurer de l’acquisition de nouvelles compĂ©tences et l’atteinte des objectifs pour chaque participant(e).)
  • Salle de cours adaptĂ©e et Ă©quipĂ©e multimĂ©dia (Tableau interactif, wifi).
  • Supports de cours dĂ©veloppĂ©s par le formateur
  • Site tests
  • La formation est assurĂ©e par un formateur possĂ©dant une expĂ©rience professionnelle. CV Ă  disposition sur demande

CONDITONS D'ACCES

  • Le dĂ©lai d’accès tient compte des formalitĂ©s administratives nĂ©cessaires pour la prise en charge de la formation et est variable en fonction du financeur (5 jours ouvrĂ©s minimum).
  • Une convocation avec tous les Ă©lĂ©ments nĂ©cessaires est envoyĂ©e Ă  chaque stagiaire avant le dĂ©marrage de la formation ; elle prĂ©cise Ă©galement les horaires journaliers de formation.

ACCESSIBILITE

DURÉE

  • 2 jours

TARIF

  • INTRA : 250€ Jour /Stagiaire
  • INTER : 950€ Jour / Groupe

TYPE DE FORMATION

CODE CPF

CONTACT

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