Gestion et pratique de la paie

CODE CPF (Le CPF qu'est ce que c'est?)
236995

VALIDATION

PUBLIC
Personnel du service paie, du service comptable, assistant(e) du personnel ou collaborateur du dirigeant

OBJECTIFS
> Maîtriser l'environnement général de la paie. Mieux appréhender les cotisations sociales et leurs mécanismes.
> Procéder au traitement de la paie et assurer les déclarations sociales obligatoires.
> Prendre en compte l'actualité de la paie et de la législation sociale.
> Préparer et établir la paie

PROGRAMME
Rappel sur l'environnement juridique du bulletin de paie
Les mentions obligatoires, facultatives et interdites, les différentes rubriques
Les obligations de remise, la conservation et la valeur juridique

L'élaboration du bulletin de paie

Le salaire de base et les différentes composantes de la rémunération
les r?gles ?  respecter pour déterminer la rémunération du salarié : la mensualisation
le respect du SMIC et des minima conventionnels
Les principaux éléments variables :
le calcul de la valorisation des absences
les heures supplémentaires et complémentaires
les primes, les avantages en nature et indemnités pour frais
les opérations qui affectent la rémunération brute : les principaux cas d'absences (congés payés, maladie, accident de travail).
les titres-restaurant et les autres prél?vements sur le net
Les indemnités versées ?  l'occasion de la derni?re paie.

Le calcul des charges sociales et les déclarations sociales périodiques
Les charges sociales ?  prélever obligatoirement et leurs bases de calcul
La réduction générale de cotisations sociales et autres exonérations.
Le plafond sécurité sociale et les tranches de salaire : application pour les temps partiels et les cadres.
La régularisation mensuelle des bases de cotisation.
La Garantie Minimale de Points (GMP).
les déclarations périodiques (DSN) des cotisations sécurité sociale, d'assurance chômage, de retraite complémentaire : l'ARRCO et l'AGIRC, de prévoyance.

Contrôle de la paie et des déclarations sociales
Vérification des sommes soumises ou non aux charges sociales et ?  l'impôt sur le revenu
Contrôle des cotisations sociales applicables (base, taux, réduction) et des états de charges avec les déclarations sociales nominatives.
Validation des différentes régularisations annuelles des charges sociales
Enregistrement des écritures de paie et le suivi des paiements.
Gestion des erreurs

METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES
Exercices pratiques, mises en situation, quiz, évaluation orale

MODALITES D'ACCES
Le délai d'accès tient compte des formalités administratives afin d'être accessible dans un temps minimum d'un mois à compter de la signature de la convention de formation

ACCESSIBILITE
Cette formation est accessible et adaptable au handicap

DUREE
6 Jour(s) / 42 Heures

DUREE EN HEURES
42 Heure(s)

PRIX
A partir de 210.00€ Jour / Stagiaire

  MEME DOMAINE D'ACTIVITE 

FORMATIONS EN COLLECTIF

FORMATIONS A DISTANCE