Référent harcelement sexuel et agissements sexiste

• Prendre en charge un signalement de harcèlement et savoir réagir.
• Maîtriser le cadre juridique et conseiller l’entreprise dans ses actions en matière de prévention du harcèlement sexuel.
• Orienter, informer et accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement sexuel.

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